Emmanuel Guivarc’h a rejoint le CHU de Poitiers début juin pour prendre la responsabilité de directeur du site de Châtellerault. Si son parcours peut paraître atypique, puisqu’il est passé de la recherche fondamentale à la direction hospitalière, il l’explique avant tout par une volonté de travailler dans l’intérêt de la santé publique.
De la recherche fondamentale à la direction hospitalière
Très tôt dans son cursus universitaire, Emmanuel Guivarc’h s’est intéressé à la recherche fondamentale en obtenant tout d’abord un master 2 en biologie, biotechnologie et recherche thérapeutique à l’Université de Nantes en 2014. Afin d’approfondir ses connaissances et son expertise dans le domaine, il a choisi de poursuivre son cursus en effectuant un doctorat en physiologie, de 2014 à 2017. Il a travaillé à l’Université d’Angers sur le site de faculté de médecine, au sein du laboratoire MITOVASC. « Mon doctorat portait sur la recherche d’un facteur de protection hormonal contre l’hypertension artérielle. Ce n’était pas seulement un sujet de recherche fondamentale mais avant tout un sujet qui pouvait potentiellement déboucher sur des applications humaines à long terme ».
A la fin de ses études, Emmanuel Guivarc’h a souhaité élargir son champ de vision professionnel et s’orienter vers des fonctions de management : « Le monde de la recherche est un monde intéressant intellectuellement mais je souhaitais exercer d’autres fonctions. Les fonctions managériales dans le monde de la santé, et notamment au sein des hôpitaux, m’intéressaient particulièrement ». Entre 2017 et 2018, il prépare le concours de directeur d’hôpital qu’il réussit en 2018. Sa formation se poursuit pendant deux ans à l’École des hautes études en santé publique (EHESP) de Rennes. Pendant cette période, il travaillera plusieurs mois au Centre de santé mentale angevin (CESAME) en Maine-et-Loire et à l’Institut de cancérologie de l’Ouest (ICO).
S’il n’a pas poursuivi dans le domaine de la recherche, Emmanuel Guivarc’h souligne que ses années de formations universitaires lui ont appris « à me fixer des objectifs pertinents basés sur des données et des connaissances scientifiques, à accepter le risque d’échec, à en tirer des conclusions pour retenter différemment, et persévérer jusqu’à l’obtention des résultats »
Première expérience au Centre hospitalier de Cholet
En janvier 2021, Emmanuel Guivarc’h prend son premier poste de directeur adjoint au Centre hospitalier de Cholet (49). Il y exerce les fonctions de directeur des achats-approvisionnements, de la logistique, du développement durable et de la communication. Il est particulièrement fier d’avoir participé à la première démarche de développement durable participative. Emmanuel Guivarc’h a piloté le comité de travail pluridisciplinaire dédié, présidé par une infirmière anesthésiste, parfaitement à même de connaitre les problématiques du terrain et de sensibiliser les autres professionnels de santé. « Nous avons réussi à mettre en place une démarche qui a commencé à porter ses fruits malgré les difficultés à faire changer les pratiques. Quelques faits marquants me viennent en tête comme le développement d’une filière de valorisation du tri plastique au bloc opératoire, permettant d’éviter de jeter une tonne de plastique chaque mois, grâce à l’implication des professionnels qui ont été moteurs et volontaires pour porter ce projet. D’autres actions ont été mises en place comme la réduction du gaspillage alimentaire, le développement du covoiturage, la sensibilisation des professionnels au juste tri des DASRI, etc.
En parallèle de ses autres responsabilités, Emmanuel Guivarc’h a occupé le poste de directeur référent du pôle santé mentale et addictologie, une mission qu’il a également grandement appréciée, malgré un contexte très difficile : « la psychiatrie est une spécialité médicale en très grande difficulté partout en France et qui est pourtant cruciale pour la santé de nos concitoyens. Face à la pénurie de médecins qui touche ce domaine, il a fallu une réorganisation régulière des services pour répondre aux besoins croissants des patients. Dans ce contexte tendu, le rôle du directeur référent de pôle est essentiel. Il doit faire preuve de volontarisme, d’une connaissance du terrain tout en restant moteur et optimiste pour continuer de porter un projet positif et pertinent ».
De nouvelles missions au CHU de Poitiers
Emmanuel Guivarc’h a rejoint récemment le CHU de Poitiers pour prendre de nouvelles responsabilités en tant que directeur du site de Châtellerault, référent du pôle médico-chirurgical et du pôle PUULSS qui regroupe les urgences de Poitiers, Châtellerault et Loudun, le SAMU-SMUR, le service de médecine légale et l’unité de consultations et de soins ambulatoires de Vivonne. « Ce changement était motivé par mon envie de découvrir une nouvelle structure et d’acquérir de nouvelles compétences. Cette volonté d’évolution et de diversification du parcours est très fréquente dans le corps des directeurs d’hôpital. Nous sommes formés à la transversalité, à la pluridisciplinarité et à la polyvalence. Nous sommes donc armés pour cela ». Le CHU de Poitiers représentait pour lui un établissement particulièrement attractif pour découvrir d’autres fonctions du monde hospitalier. « Le CHU de Poitiers est un établissement largement reconnu en matière de qualité des soins et de dynamisme, c’est un établissement de référence dans la Vienne et au-delà. Malgré sa taille importante, il conserve une configuration souple et diversifiée avec ses cinq sites répartis dans le département. Son offre de soins est extrêmement variée et polyvalente. Tous ces points sont très intéressants un directeur en début de carrière».
Emmanuel Guivarc’h découvre les particularités d’une direction de site. « C’est une structure à taille humaine qui permet de rencontrer les acteurs, découvrir leurs rôles, leurs projets et de les accompagner. Ce contact avec les équipes est un atout majeur afin de pouvoir faire le lien avec les directions fonctionnelles qui peuvent avoir besoin d’un relai sur site. Il est important de rappeler que le site de Châtellerault fait face à des difficultés structurelles depuis plusieurs années, bien avant la fusion, notamment en termes d’attractivité médicale et de dynamique d’activité. C’est un point d’attention de la direction qui a comme volonté de pérenniser et développer l’offre de soins du site, mais pas à n’importe quel prix. L’objectif est d’assurer la viabilité économique des activités pour garantir leur croissance et générer les marges financières nécessaires au développement continu de l’hôpital. Atteindre cet équilibre exige un travail d’échanges et d’analyse pour chaque activité, afin d’identifier les forces, les faiblesses et trouver les leviers d’amélioration. Ces enjeux sont des sujets à qui prendront du temps mais qui restent nécessaires pour maintenir l’offre de soins de cet hôpital, qui est un acteur de soin de premier recours pour la population châtelleraudaise ».
Emmanuel Guivarc’h est également référent du pôle médico-chirurgical de Châtellerault et de Loudun, une fonction étroitement liée à celle de directeur de site. « C’est une mission intéressante parce qu’elle m’offre une vision plus complète des activités d’un pôle regroupant les services de médecine et de chirurgie des deux sites ». Il travaille à ce titre avec le chef de pôle, Dr Saïd El Badri et la cadre supérieure du pôle, Elisabeth Paya.
Pour terminer, Emmanuel Guivarc’h est directeur référent du pôle PUULSS. Il travaille en collaboration avec le Pr Olivier Mimoz, chef de pôle, et Fabienne Etourneau, cadre supérieure de pôle.
Emmanuel Guivarc’h est parfaitement conscient de prendre ses nouvelles fonctions dans un contexte budgétaire compliqué pour les finances publiques et par voie de conséquence, pour les dépenses de santé. Le gouvernement incite les responsables hospitaliers à une grande vigilance dans le suivi des dépenses et des recettes. « Pour cette raison, le prisme de l’équilibre financier de l’activité sera un important point d’attention dans mes fonctions », conclut celui-ci.
Emmanuel Guivarc’h trouve à Poitiers et à Châtellerault un cadre de vie et de travail très satisfaisant, idéal pour les familles et les jeunes professionnels. Père de trois jeunes enfants et, bien qu’il vienne d’arriver dans la Vienne, il apprécie déjà ces deux villes qui offrent une belle diversité d’activités, de centres d’intérêt et qui restent accessibles pour se loger et se déplacer facilement. Il lui reste toutefois encore beaucoup à découvrir pour en saisir toutes les richesses.