En référence aux articles de l’arrêté du 12 décembre 1990 relatif à la scolarité, au diplôme d’état de puéricultrice et au fonctionnement des écoles modifié par l’Arrêté du 5 septembre 2025.

Pour être admis à suivre l’enseignement sanctionné par le diplôme d’Etat de puéricultrice les candidats doivent répondre à l’une des conditions suivantes :

1. Être titulaires d’un diplôme, certificat ou autre titre mentionné à l’article L. 4311-3 ou à l’article L4311-12 du code de la santé publique leur permettant d’exercer sans limitation la profession d’infirmier ou d’une autorisation d’exercice délivrée par le préfet de région en application de l’article R. 4311-34 du même code ;
2. Être titulaires d’un diplôme, certificat ou autre titre mentionné au 3° de l’article L. 4151-5 du code de la santé publique leur permettant d’exercer la profession de sage-femme ou d’une autorisation d’exercice délivrée par le ministre chargé de la santé en application de l’article L4151-5 du même code.
3. Sont admis en formation, dans la limite de la capacité d’accueil autorisée, les candidats ayant réussi les épreuves du processus de sélections prévues aux articles 3 à 8.

 

La sélection des candidats comprend une admissibilité sur dossier et un entretien d’admission.

Les résultats d’admission sont publiés sur le site internet de l’école.

1. Les résultats d’admission sont valables pour la rentrée scolaire au titre de laquelle ils ont été publiés.
2. Par dérogation au I, le directeur de l’école peut accorder, pour une durée qu’il détermine et dans la limite cumulée de deux ans, un report pour l’entrée en scolarité :
   1. Soit, de droit, en cas de congé pour cause de maternité, de paternité ou d’adoption, de rejet du bénéfice de la promotion professionnelle ou sociale, de rejet d’une demande de congé formation, de rejet d’une demande de mise en disponibilité ou pour la garde d’un enfant de moins de quatre ans ;
   2. Soit, de façon exceptionnelle, sur la base des éléments apportés par le candidat justifiant de la survenance d’un évènement important l’empêchant de débuter sa formation.

Tout candidat bénéficiant d’un report d’admission doit, au moins trois mois avant la date de rentrée prévue, confirmer par écrit et par tout moyen permettant d’en accuser réception son intention de reprendre sa scolarité.

La date de la rentrée scolaire est fixée par le directeur de l’école, après avis du conseil technique. Elle s’effectue entre le 1er septembre et le 15 octobre de l’année de sélection.

Les résultats du concours d’admission sont valables pour la rentrée scolaire au titre de laquelle ils ont été publiés.

Le directeur de l’école accorde une dérogation de droit en cas de départ au service national, de congé de maternité, de congé d’adoption, pour garde d’un enfant de moins de quatre ans, en cas de rejet de demande d’accès à la formation professionnelle ou à la promotion sociale, de rejet de demande de congé de formation ou de rejet de demande de mise en disponibilité.

Par ailleurs, en cas de maladie attestée par un certificat délivré par un médecin agréé, d’accident ou si l’élève apporte la preuve de tout autre événement grave lui interdisant d’entreprendre ses études au titre de l’année en cours, un report de scolarité d’une année peut être accordé par le directeur de l’école.

L’ensemble de ces reports ne peut excéder deux années.

>> Arrêté du 12 décembre 1990 relatif à la scolarité, au diplôme d’Etat de puéricultrice et au fonctionnement des écoles – Légifrance <<

>> Arrêté du 5 septembre 2025 modifiant l’arrêté du 12 décembre 1990 relatif à la scolarité, au diplôme d’Etat de puéricultrice et au fonctionnement des écoles – Légifrance <<

Sont déclarés admis les candidats les mieux classés dans la limite des places figurant dans l’agrément de l’école, sous réserve que le total des notes obtenues pour l’ensemble des épreuves du concours d’admission soit égal ou supérieur à 30 points sur 60, sans note éliminatoire.

Les résultats du concours d’admission sont valables pour la rentrée scolaire au titre de laquelle ils ont été publiés.

Les tarifs en vigueur indiqués sont susceptibles d’être modifiés.

Droits d’inscription à la sélection d’admissibilité (Tarif 2026) :

• 200,00 € : chèque à envoyer avec le dossier d’inscription (possibilité de payer en ligne : téléphoner à l’Ecole IPDE auparavant).

Frais de scolarité annuels :

• Frais de dossier :
  • 200,00 € : pour tous les étudiants (à régler par chèque ou CB, au plus tard le jour de la rentrée)
• Frais de scolarité par année de formation (Tarifs en vigueur en 2024) :
  • 9 200,00 € : pour tous les étudiants, pris ou non pris en charge (à régler à réception du titre de recettes)

Compte tenu des délais d’instruction des dossiers, les recherches et démarches pour votre demande de prise en charge des coûts de formation doivent être faite au plus tôt, voire dès votre inscription au concours.

PTP : dispositif destiné aux salariés démissionnaires : accessible via le lien suivant : https://www.transitionspro.fr

CPF : accessible sur Mon Compte Formation : https://www.moncompteformation.gouv.fr/ (Si le CPF ne suffit pas à financer l’intégralité de la formation, vous avez la possibilité de l’associer à la promotion par alternance, au PTP ou à France Travail)

ATTENTION : le dossier CPF devra être validé par l’Institut de Formation impérativement 15 jours avant la date d’entrée en formation.

OPCO :  si vous êtes employé(e) dans un organisme de – de 50 salariés :

https://travail.emploi.gouv.fr/ministere/acteurs/partenaires/opco

Promotion Professionnelle : contacter le Directeur des Ressources Humaines ou le Service Formation du lieux où vous exercez. Il vous faudra ensuite nous fournir le courrier ou l’attestation d’accord de financement dès que possible.

Contrat d’apprentissage : l’apprenti doit être âgé au maximum de 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour) : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918

France Travail : https://francetravail.fr/candidat/en-formation.html

AGEFIP : cet organisme propose des aides pour financer des projets de formation pour les personnes handicapées en vue de permettre l’accès ou le maintien dans l’emploi : https://www.agefiph.fr