{"id":8733,"date":"2015-08-24T18:45:17","date_gmt":"2015-08-24T16:45:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.chu-poitiers.fr\/?p=8733"},"modified":"2015-08-24T18:48:10","modified_gmt":"2015-08-24T16:48:10","slug":"questions-a-florence-loger-cadre-superieur-de-sante-directrice-des-soins-du-centre-hosptalier-de-montmorillon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.chu-poitiers.fr\/en\/questions-a-florence-loger-cadre-superieur-de-sante-directrice-des-soins-du-centre-hosptalier-de-montmorillon\/","title":{"rendered":"Questions \u00e0 Florence Loger, cadre sup\u00e9rieur de sant\u00e9, directrice des soins du centre hospitalier de Montmorillon"},"content":{"rendered":"<p><strong>Quelles sont les particularit\u00e9s de l\u2019exercice en h\u00f4pital rural ?<br \/>\n<\/strong>Le fait de travailler dans une petite structure implique de partager une vision globale et une grande capacit\u00e9 d\u2019adaptation. Nous n\u2019avons pas tous les corps de m\u00e9tier et un manque d\u2019expertise dans l\u2019ensemble des domaines, ce qui nous am\u00e8ne \u00e0 porter de nombreuses casquettes et \u00e0 multiplier les collaborations. Notre int\u00e9r\u00eat est de r\u00e9pondre au mieux aux besoins de nos patients, dans un bassin de vie de pr\u00e8s de 40 000 personnes (grand Montmorillon, et m\u00eame Indre et Haute-Vienne) caract\u00e9ris\u00e9 par une population rurale et \u00e2g\u00e9e. Nous entretenons avec nos patients une relation de confiance sur la dur\u00e9e. Nous savons que beaucoup d\u2019entre eux ne feraient pas l\u2019effort de se soigner correctement si on ne leur proposait pas une structure de proximit\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Quel impact la fusion avec le CHU de Poitiers va-t-elle avoir sur votre organisation ?<\/strong><br \/>\nNous sommes dans une phase interm\u00e9diaire, dans laquelle la fusion est act\u00e9e mais l\u2019organisation reste \u00e0 pr\u00e9ciser. Celle-ci est d\u00e9j\u00e0 structur\u00e9e et proche de ce qui se fait au CHU, dans la mesure o\u00f9 nous partageons d\u00e9j\u00e0 beaucoup sur nos pratiques lors des r\u00e9unions des cadres sup\u00e9rieurs de sant\u00e9 organis\u00e9es par la coordination g\u00e9n\u00e9rale des soins, auxquelles je suis convi\u00e9e depuis maintenant trois ans. Ce que nous savons d\u00e9j\u00e0, c\u2019est que le site de Montmorillon va devenir un p\u00f4le au m\u00eame titre que les huit autres du CHU, j\u2019en serai la cadre sup\u00e9rieure de sant\u00e9. Il est aussi act\u00e9 que notre projet de soin sera men\u00e9 \u00e0 son terme jusqu\u2019en 2018 gr\u00e2ce au suivi d\u2019un nouveau comit\u00e9 soignant qui viendra remplacer la commission. Bien s\u00fbr, il y a dans les \u00e9quipes quelques appr\u00e9hensions li\u00e9es aux salaires, aux missions, aux modalit\u00e9s de remplacements et \u00e0 la disparition de certains services support sur le site. Tout cela prendra progressivement forme dans les mois \u00e0 venir.<\/p>\n<p><strong>Comment l\u2019offre de soins est-elle amen\u00e9e \u00e0 \u00e9voluer ?<\/strong><br \/>\nDepuis une dizaine d\u2019ann\u00e9es, nos coop\u00e9rations avec le CHU n\u2019ont eu de cesse de se d\u00e9velopper dans un climat de confiance. Nous avons consid\u00e9rablement \u00e9toff\u00e9 notre offre de soins, notamment en consultations avanc\u00e9es, qui rencontrent un grand succ\u00e8s aupr\u00e8s de nos patients. L\u2019arriv\u00e9e de nouvelles sp\u00e9cialit\u00e9s nous am\u00e8ne \u00e0 acqu\u00e9rir de nouveaux mat\u00e9riels et \u00e0 proposer de nouvelles formations, c\u2019est une grande source de motivation pour nos soignants. En retour, les m\u00e9decins du CHU appr\u00e9cient la qualit\u00e9 des \u00e9quipes et de l\u2019accueil. Pour accompagner ce d\u00e9veloppement, un nouveau b\u00e2timent adapt\u00e9 \u00e0 l\u2019activit\u00e9 m\u00e9dico-chirurgicale est d\u2019ailleurs en projet. Nous avons longtemps souffert d\u2019une image assez n\u00e9gative d\u2019un h\u00f4pital rural, notre souhait est d\u2019ouvrir notre futur p\u00f4le pour faire \u00e9voluer ce regard sur notre structure, qui m\u00e9rite d\u2019\u00eatre per\u00e7ue \u00e0 sa juste valeur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p><b>Comment les \u00e9quipes de soins sont-elles aujourd\u2019hui organis\u00e9es \u00e0 Montmorillon ?<\/b><br \/>\nParmi ses 430 agents, le centre hospitalier emploie\u2026","protected":false},"author":1,"featured_media":8734,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-8733","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Questions \u00e0 Florence Loger, cadre sup\u00e9rieur de sant\u00e9, directrice des soins du centre hospitalier de Montmorillon - Site du CHU de Poitiers<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.chu-poitiers.fr\/questions-a-florence-loger-cadre-superieur-de-sante-directrice-des-soins-du-centre-hosptalier-de-montmorillon\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Questions \u00e0 Florence Loger, cadre sup\u00e9rieur de sant\u00e9, directrice des soins du centre hospitalier de Montmorillon - Site du CHU de Poitiers\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Comment les \u00e9quipes de soins sont-elles aujourd\u2019hui organis\u00e9es \u00e0 Montmorillon ? Parmi ses 430 agents, le centre hospitalier emploie pr\u00e8s de 300&#160;soignants et partenaires de sant\u00e9, dont 85 infirmiers, 111 aides-soignants, ainsi que des agents de services hospitaliers faisant fonction d\u2019aidessoignants, que nous avons \u00e0 coeur de former. Huit cadres de sant\u00e9 \u2013 six pour le volet soins et deux pour le m\u00e9dico-technique \u2013 encadrent nos \u00e9quipes soignantes. Il existe une vraie dynamique gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019efficacit\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe d\u2019encadrement, au professionnalisme et \u00e0 l\u2019investissement des \u00e9quipes soignantes, ainsi qu\u2019un fort sentiment d\u2019appartenance \u00e0 la structure. Avec la commission de soins infirmiers, nous avons \u00e9labor\u00e9 un projet de soins de 2014 \u00e0 2018. 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