Chaque jour, une cinquantaine d\u2019agents est mobilis\u00e9e pour l\u2019entretien des espaces, \u00e0 l\u2019exception des blocs op\u00e9ratoires, qui rel\u00e8vent d\u2019une organisation sp\u00e9cifique.<\/p>\n\n\n\n
Leur mission est double : assurer un environnement sain et s\u00e9curis\u00e9 pour les patients et le personnel, tout en contribuant au bien-\u00eatre des r\u00e9sidents et des visiteurs. Leur travail ne se limite pas \u00e0 l\u2019entretien des locaux mais s\u2019inscrit \u00e9galement dans une d\u00e9marche de pr\u00e9vention des infections nosocomiales et de respect des protocoles d\u2019hygi\u00e8ne.<\/p>\n\n\n\n
Les agents de Ch\u00e2tellerault suivent des protocoles stricts, adapt\u00e9s aux diff\u00e9rents niveaux de risque infectieux des zones \u00e0 nettoyer. Chaque agent suit une formation initiale en hygi\u00e8ne et bionettoyage, r\u00e9guli\u00e8rement r\u00e9actualis\u00e9e pour s\u2019adapter aux \u00e9volutions des normes et des pratiques. Les protocoles de nettoyage sont sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque zone (chambres de patients, salles d\u2019attente, blocs op\u00e9ratoires, etc.) et doivent \u00eatre appliqu\u00e9s avec rigueur.<\/p>\n\n\n\n
Une rotation r\u00e9guli\u00e8re des agents permet non seulement de d\u00e9velopper la polyvalence des agents, mais aussi d\u2019\u00e9viter les tensions et les routines qui peuvent nuire \u00e0 la qualit\u00e9 du travail. Comme le souligne Micka\u00ebl Guignard, \u00ab avant, certaines personnes \u00e9taient en poste depuis huit, neuf, voire dix ans dans le m\u00eame secteur. Cela cr\u00e9ait des habitudes et parfois des r\u00e9sistances au changement. Aujourd\u2019hui, la rotation permet d\u2019apaiser les relations et d\u2019am\u00e9liorer la coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe<\/em>. \u00bb<\/p>\n\n\n\n Les agents de bionettoyage de Ch\u00e2tellerault interviennent d\u00e8s 6h du matin et jusqu\u2019\u00e0 19h en semaine, avec des effectifs r\u00e9duits le week-end (de 7h \u00e0 15h ou 8h \u00e0 16h). Cette amplitude horaire permet de couvrir les besoins de l\u2019h\u00f4pital, tout en tenant compte des contraintes li\u00e9es aux temps partiels et aux absences. \u00ab Nous devons g\u00e9rer environ 36 ETP d\u2019absent\u00e9isme par an, ce qui repr\u00e9sente un d\u00e9fi quotidien pour maintenir la qualit\u00e9 du service<\/em> \u00bb, explique Micka\u00ebl Guignard.<\/p>\n\n\n\n L\u2019\u00e9quipe est \u00e9galement confront\u00e9e \u00e0 des situations exceptionnelles, comme les \u00e9pid\u00e9mies de grippe ou de gale, qui n\u00e9cessitent une mobilisation rapide et une adaptation des protocoles. \u00ab Lors d\u2019une \u00e9pid\u00e9mie de gale \u00e0 No\u00ebl, nous avons d\u00fb r\u00e9organiser les \u00e9quipes en urgence pour d\u00e9sinfecter les locaux concern\u00e9s<\/em> \u00bb. Ces situations mettent en lumi\u00e8re l\u2019importance de la r\u00e9activit\u00e9 et de la coordination entre les diff\u00e9rents services.<\/p>\n\n\n\n Le bionettoyage est un m\u00e9tier physique, qui demande endurance et rigueur. Les agents effectuent des t\u00e2ches r\u00e9p\u00e9titives (nettoyage des sols, des murs, des sanitaires) et doivent souvent travailler dans des postures contraignantes. \u00ab Apr\u00e8s plusieurs ann\u00e9es, les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont fr\u00e9quents. Nous avons actuellement une dizaine de professionnels en mi-temps th\u00e9rapeutique dans l\u2019\u00e9quipe <\/em>\u00bb, explique Micka\u00ebl Guignard.<\/p>\n\n\n\n Pour limiter ces risques, des formations aux gestes et postures sont propos\u00e9es, mais leur fr\u00e9quence a tendance \u00e0 diminuer. \u00ab Avant, nous avions des formations TMS r\u00e9guli\u00e8res. Aujourd\u2019hui, elles sont moins syst\u00e9matiques, alors qu\u2019elles sont essentielles pour pr\u00e9server la sant\u00e9 des agents<\/em> \u00bb.<\/p>\n\n\n\n Depuis le rattachement de l\u2019\u00e9quipe \u00e0 la direction de la logistique du CHU de Poitiers, le mat\u00e9riel s\u2019est toutefois am\u00e9lior\u00e9 mais les responsables de l\u2019\u00e9quipe de bionettoyage restent vigilants sur la n\u00e9cessit\u00e9 de conserver une certaine proximit\u00e9 avec les \u00e9quipes soignantes et l\u2019\u00e9quipe op\u00e9rationnelle d\u2019hygi\u00e8ne. \u00ab Par le pass\u00e9, nous \u00e9tions rattach\u00e9s aux soins, donc int\u00e9gr\u00e9s aux r\u00e9unions avec l\u2019infirmi\u00e8re hygi\u00e9niste, qui nous formait et nous accompagnait. Aujourd\u2019hui, nous avons l\u2019impression d\u2019\u00eatre davantage dans un r\u00f4le de prestataire <\/em>\u00bb, confie Micka\u00ebl Guignard.<\/p>\n\n\n\n Pour r\u00e9pondre aux besoins de l\u2019h\u00f4pital et valoriser les comp\u00e9tences des agents, l\u2019\u00e9quipe de Ch\u00e2tellerault mise sur la formation et la polyvalence. Depuis 2024, trois agents h\u00f4teliers ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9int\u00e9gr\u00e9s dans l\u2019\u00e9quipe, avec pour mission de g\u00e9rer la vaisselle, la distribution des repas et des courriers \u00e0 l\u2019EHPAD Le Village. \u00ab Cette int\u00e9gration a permis de diversifier les t\u00e2ches et d\u2019offrir de nouvelles perspectives aux agents<\/em> \u00bb, explique Micka\u00ebl Guignard.<\/p>\n\n\n\n Par ailleurs, des formations sont propos\u00e9es pour les agents intervenant dans des zones sensibles, comme l\u2019IRM ou les blocs op\u00e9ratoires. Une formation de 30 minutes est mise en place en collaboration avec l\u2019\u00e9quipe de la radiologie pour habiliter les agents.<\/p>\n\n\n\n Le CHU de Poitiers organise r\u00e9guli\u00e8rement des concours pour titulariser les agents de bionettoyage. \u00ab Lors du dernier concours, deux de nos agents ont \u00e9t\u00e9 re\u00e7us. Ils sont maintenant titulaires et tr\u00e8s fiers de leurs parcours<\/em> \u00bb, se r\u00e9jouit Micka\u00ebl Guignard. Ces initiatives contribuent \u00e0 valoriser le m\u00e9tier et \u00e0 offrir des perspectives d\u2019\u00e9volution aux agents.<\/p>\n\n\n\n En conclusion, l\u2019\u00e9quipe de bionettoyage de Ch\u00e2tellerault est un maillon essentiel de l\u2019\u00e9cosyst\u00e8me hospitalier. Leur travail, souvent m\u00e9connu, est pourtant indispensable \u00e0 la qualit\u00e9 des soins, \u00e0 la pr\u00e9vention des infections et au bien-\u00eatre des patients, malgr\u00e9 les d\u00e9fis quotidiens li\u00e9s \u00e0 l\u2019absent\u00e9isme, la charge physique et l\u2019adaptation aux protocoles.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dans tout \u00e9tablissement hospitalier, les agents des services hospitaliers jouent un r\u00f4le indispensable, souvent invisible mais essentiel \u00e0 la qualit\u00e9\u2026","protected":false},"author":12,"featured_media":74150656,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[96],"tags":[],"class_list":["post-74150638","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classifiee"],"acf":[],"yoast_head":"\n