{"id":5496241,"date":"2023-04-13T14:47:39","date_gmt":"2023-04-13T12:47:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.chu-poitiers.fr\/?p=5496241"},"modified":"2023-04-13T14:47:42","modified_gmt":"2023-04-13T12:47:42","slug":"lunite-de-soins-continus-evolue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.chu-poitiers.fr\/en\/lunite-de-soins-continus-evolue\/","title":{"rendered":"L\u2019unit\u00e9 de soins continus \u00e9volue"},"content":{"rendered":"\n

USC\u00a0: polyvalence et multi-comp\u00e9tences<\/strong><\/h3>\n

L\u2019unit\u00e9 de soins continus (USC) fait partie de ce que l\u2019on appelle les soins critiques, aux c\u00f4t\u00e9s des diff\u00e9rents services de r\u00e9animations et de soins intensifs. Elle accueille des patients dont l\u2019\u00e9tat ou le traitement n\u00e9cessite une surveillance rapproch\u00e9e; un \u00e9tat trop s\u00e9v\u00e8re ou instable, incompatible avec une prise en charge dans une unit\u00e9 d\u2019hospitalisation classique. L\u2019USC de Poitiers est situ\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9tage \u2013 2 du satellite. Elle est compos\u00e9e de 18 lits : 12 lits de m\u00e9decine et d\u2019h\u00e9matologie et 6 lits de chirurgie. Les deux secteurs sont r\u00e9partis dans deux ailes, chacune g\u00e9r\u00e9e par deux \u00e9quipes m\u00e9dicales diff\u00e9rentes : celle du Pr Arnaud Thille, chef de l\u2019unit\u00e9 de soins continus m\u00e9dicale, et celle du Pr Denis Frasca, chef du service de l\u2019unit\u00e9 de soins continus chirurgicale. Par contre, c\u2019est une seule et m\u00eame \u00e9quipe param\u00e9dicale qui prend en charge l\u2019ensemble des patients. Constitu\u00e9e de 22 infirmi\u00e8res et de 18 aides-soignants, l\u2019\u00e9quipe param\u00e9dicale est encadr\u00e9e depuis 2019 par Agn\u00e8s Barrau, cadre de sant\u00e9 IADE. \u00ab Nous pouvons recevoir une douzaine de sp\u00e9cialit\u00e9s diff\u00e9rentes : des patients en post-op\u00e9ratoire de chirurgie, des polytraumatis\u00e9s, des patients d\u2019h\u00e9matologie qui doivent suivre une chimioth\u00e9rapie en urgence, des patients en d\u00e9tresse respiratoire, des femmes enceintes, des patients en sevrage alcoolique, etc. Notre travail c\u2019est la d\u00e9tresse, la d\u00e9tresse quelle qu\u2019elle soit. C\u2019est pourquoi l\u2019\u00e9quipe param\u00e9dicale doit faire preuve d\u2019une grande polyvalence et avoir des comp\u00e9tences vari\u00e9es. La m\u00e9decine \u00e9voluant sans cesse, elle doit avoir toujours ses connaissances \u00e0 jour <\/em>\u00bb, souligne-t-elle. C\u2019est pour cette raison qu\u2019Agn\u00e8s Barrau accorde une grande importance \u00e0 la formation. \u00ab Les particularit\u00e9s de notre unit\u00e9 font que l\u2019on favorise le recrutement d\u2019infirmiers avec au moins un an d\u2019exp\u00e9rience plut\u00f4t que de jeunes infirmiers dipl\u00f4m\u00e9s. Nous avons beaucoup travaill\u00e9 sur l\u2019accueil des nouveaux arrivants. Nous avons mis en place un parrainage par un senior infirmier ou aide-soignant qui accompagne les nouveaux venus. Pour ma part, je fais des points r\u00e9guliers pour suivre l\u2019int\u00e9gration. Nous faisons des formations en interne, beaucoup de formation th\u00e9orique et d\u2019ateliers pratiques<\/em>\u00bb. Cette diversit\u00e9 et l\u2019ensemble des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour exercer dans cette unit\u00e9 n\u00e9cessitent de l\u2019investissement et du temps pour l\u2019acqu\u00e9rir. Cette complexit\u00e9 peut constituer un frein pour certains soignants.\u00a0 Cependant, elle repr\u00e9sente une v\u00e9ritable richesse pour les soignants de l\u2019\u00e9quipe, ce que confirment les t\u00e9moignages suivants. Faizoudine Abdallah est aide-soignant en USC depuis quatre mois apr\u00e8s avoir exerc\u00e9 dans le service d\u2019orthop\u00e9die traumatologie et chirurgie de la colonne vert\u00e9brale. Il a choisi d\u2019int\u00e9grer cette unit\u00e9 pour compl\u00e9ter sa formation et acqu\u00e9rir davantage de comp\u00e9tences et de connaissances. Ce qu\u2019il aime particuli\u00e8rement, c\u2019est le dynamisme du service. \u00ab C\u2019est un service tr\u00e8s actif, tr\u00e8s technique et tr\u00e8s pointu. J\u2019avais un peu d\u2019appr\u00e9hension en arrivant mais j\u2019ai, depuis, pris mes marques. J\u2019ai acquis pas mal de connaissances au niveau du monitoring et du scope<\/em> \u00bb. Aur\u00e9lie Chouleur est infirmi\u00e8re en USC depuis avril 2022. Arrivant de Bordeaux, elle souhaitait int\u00e9grer un service \u00ab un peu moins traditionnel avec moins de patients en charge par infirmier <\/em>\u00bb. Elle qui avait demand\u00e9 \u00e0 rejoindre un service de r\u00e9animation, est ravie de travailler en USC. \u00ab C\u2019est un service tr\u00e8s polyvalent, touche-\u00e0-tout. C\u2019est tr\u00e8s formateur. J\u2019apprends de nouvelles choses tous les jours <\/em>\u00bb, se r\u00e9jouit-elle. La polyvalence et les nombreuses comp\u00e9tences ouvrent grandes les portes pour les projets d\u2019\u00e9volution professionnelle des infirmiers et aides-soignants de l\u2019USC : concours d\u2019entr\u00e9e en IFSI, \u00e9cole IADE entre autre.<\/p>\n

USC\u00a0: une activit\u00e9 qui \u00e9volue<\/strong><\/h3>\n

L\u2019USC a \u00e9t\u00e9 fortement mobilis\u00e9e lors de la crise sanitaire li\u00e9e \u00e0 la covid-19. Elle a accueilli des patients atteints par le virus. Elle a notamment accueilli des patients en provenance des h\u00f4pitaux du Grand-Est et de Paris. Agn\u00e8s Barrau n\u2019avait alors pris ses fonctions de cadre en USC que depuis six mois. La covid-19 a compl\u00e9tement transform\u00e9 l\u2019activit\u00e9 du service.
\u00ab Nous avons re\u00e7u des patients beaucoup plus critiques qu\u2019avant et nous prenons en charge, depuis deux ans, une nouvelle sp\u00e9cialit\u00e9 qui est l\u2019h\u00e9matologie <\/em>\u00bb, explique Agn\u00e8s Barrau. Le d\u00e9cret, tr\u00e8s attendu, va transformer les soins continus en soins intensifs polyvalents et apporter quelques changements organisationnels. Parmi ceux-ci, le ratio de patients \u00e0 prendre en charge par soignant va \u00eatre abaiss\u00e9, il passera de 6 \u00e0 4. Cette modification va permettre d\u2019am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de prise en charge des patients ainsi que la qualit\u00e9 de vie au travail des soignants. En effet, la charge de travail en USC peut \u00eatre intense, m\u00eame si certains membres de l\u2019\u00e9quipe aiment ce c\u00f4t\u00e9 tonique de l\u2019activit\u00e9. En parall\u00e8le de la mise en application du d\u00e9cret, l\u2019USC a plusieurs projets :\u00a0 l\u2019un d\u2019entre eux \u00e9tant son engagement dans la d\u00e9marche label usager. L\u2019acquisition de ce label va permettre de souligner les efforts entrepris par l\u2019\u00e9quipe depuis deux ans pour l\u2019am\u00e9lioration constante de la qualit\u00e9 de l\u2019accueil des patients et de leurs proches.\u00a0 Le service travaille \u00e9galement sur un projet sur la qualit\u00e9 du sommeil des patients en r\u00e9duisant notamment l\u2019impact des alarmes sonores et visuelles. L\u2019USC travaille aussi en collaboration avec les diff\u00e9rents services de r\u00e9animation dans une d\u00e9marche d\u2019harmonisation des pratiques et des protocoles.<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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