La maison d’accueil p\u00e9riscolaire du CHU de Poitiers a \u00e9t\u00e9 officiellement inaugur\u00e9e le 13 octobre sur le site de la Mil\u00e9trie. Alain Claeys, le d\u00e9put\u00e9-maire de Poitiers et pr\u00e9sident du conseil de surveillance du CHU, et S\u00e9verine Masson, directrice g\u00e9n\u00e9rale adjointe du CHU, ont coup\u00e9 ensemble le ruban dispos\u00e9 \u00e0 l’entr\u00e9e de cette ancienne maison de fonction. Muriel S\u00e9ville, la responsable de ce dispositif, a ensuite fait visiter la maison \u00e0 Alain Claeys, en pr\u00e9sence de Catherine Coutelle, d\u00e9put\u00e9e de la Vienne, de repr\u00e9sentants de la Mutuelle des h\u00f4pitaux de la Vienne, partenaire de cette initiative, et de personnel du CHU.<\/p>\n
\u00ab Le soir, les enfants sont comme \u00e0 la maison, raconte Muriel S\u00e9ville dans le s\u00e9jour de la maison transform\u00e9 en salle de jeu. Ils prennent une collation puis nous les aidons \u00e0 faire leurs devoirs. Ensuite, ils prennent une douche, dinent et jouent avant que leur parents viennent les chercher. Ils peuvent aussi se reposer dans les deux chambres que compte la maison. \u00bb Apr\u00e8s 35 ans de carri\u00e8re au CHU, cette auxiliaire pu\u00e9ricultrice devenue infirmi\u00e8re pu\u00e9ricultrice a d\u00e9couvert une nouvelle facette de son m\u00e9tier en s’investissant dans cette nouvelle structure.<\/p>\n
\u00ab Une solution collective \u00e0 des probl\u00e8mes singuliers \u00bb
\n\u00ab Ce projet totalement innovant et unique dans les h\u00f4pitaux fran\u00e7ais est n\u00e9 de l’envie de travailler, a soulign\u00e9 S\u00e9verine Masson, qui a mis en oeuvre cette id\u00e9e d\u00e8s juillet 2013. L’envie de travailler des parents mais aussi celle des aides-soignantes et infirmi\u00e8res qui ne pouvaient plus pratiquer leur m\u00e9tier \u00e0 cause de la maladie ou d’un accident. C’est une solution collective \u00e0 des probl\u00e8mes singuliers. \u00bb<\/p>\n
Ce projet avait une double mission : aider des agents \u00e0 se r\u00e9adapter \u00e0 la vie professionnelle et trouver une solution de garde pour les foyers modestes ou les parents qui travaillent en horaires d\u00e9cal\u00e9s. Il a vu le jour en janvier dernier avec deux enfants. Aujourd’hui, la maison en accueille dix-neuf et emploie sept agents, le contrat est donc largement rempli. Ce projet a d’ailleurs re\u00e7u le troph\u00e9e de l’innovation en ressources humaines d\u00e9cern\u00e9 par la F\u00e9d\u00e9ration hospitali\u00e8re de France et la MNH lors des Rencontres RH de la sant\u00e9 fin septembre (voir l’article ci-dessous). Ce prix r\u00e9compense et met en valeur des actions innovantes initi\u00e9es par les \u00e9tablissements en mati\u00e8re de ressources humaines.<\/p>\n