Avant 2018, nous \u00e9tions appel\u00e9s “personnes comp\u00e9tentes en radioprotection”. Depuis 2018, nous sommes devenus conseillers en radioprotection (CRP) car une dimension environnementale y a \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9e. Ce m\u00e9tier est une obligation r\u00e9glementaire du code du travail concernant tout \u00e9tablissement d\u00e9tenant ou manipulant des sources de rayonnement ionisant.<\/p>\n
Oui, effectivement, il existe une formation et une certification qui doit \u00eatre renouvel\u00e9e tous les cinq ans. Cette formation est dispens\u00e9e par un organisme agr\u00e9\u00e9. Pour pouvoir suivre cette formation, il faut \u00eatre d\u00e9tenteur d\u2019un bac scientifique et \u00eatre d\u00e9sign\u00e9 par son employeur. Dans notre \u00e9quipe nous sommes tous d\u2019anciens manipulateurs en \u00e9lectroradiologie m\u00e9dicale mais, s\u2019ils ont les pr\u00e9requis, tous les employ\u00e9s peuvent devenir conseillers en radioprotection. En formation, nous c\u00f4toyons des employ\u00e9s du b\u00e2timent, des ing\u00e9nieurs de centrale nucl\u00e9aire, etc.<\/p>\n
Tout d\u2019abord, il faut savoir que le conseiller en radioprotection a un r\u00f4le envers le personnel de l\u2019\u00e9tablissement, et non les patients. En France, il y a une s\u00e9paration entre la radioprotection des patients, qui est du ressort de la physique m\u00e9dicale, et la radioprotection du personnel, qui est de notre ressort. Les enjeux sont diff\u00e9rents et c\u2019est pourquoi nos deux m\u00e9tiers sont distincts, m\u00eame si nous travaillons r\u00e9guli\u00e8rement ensemble. Le sujet de la radioprotection des patients est largement connu, celle des travailleurs beaucoup moins, alors que pourtant ils sont expos\u00e9s parfois quotidiennement \u00e0 des rayonnements ionisants. Au CHU, ce sont pr\u00e8s de 1 200 agents pour lesquels nous pratiquons une surveillance. D\u2019autant que d\u00e9sormais nous agissons sur l\u2019ensemble des sites du CHU et donc sur tout le territoire de la Vienne. Nous avons un r\u00f4le essentiellement de conseil et de proposition, comme notre nom l\u2019indique. Les d\u00e9cisions, elles, sont prises par le m\u00e9decin du travail et la directrice g\u00e9n\u00e9rale. Nous devons contribuer \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs et la pr\u00e9servation de leur sant\u00e9.<\/p>\n
Nous devons proc\u00e9der \u00e0 une v\u00e9rification r\u00e9guli\u00e8re des appareils. Il s\u2019agit de v\u00e9rifier qu\u2019ils soient aux normes et que le d\u00e9bit de doses ne soit pas trop \u00e9lev\u00e9. Nous v\u00e9rifions \u00e9galement la d\u00e9limitation et la signalisation des zones r\u00e8glement\u00e9es ainsi que leurs conditions d\u2019acc\u00e8s. Il faut que celles-ci soient s\u00e9curitaires pour les travailleurs. Nous devons mettre \u00e0 jour le listing du personnel concern\u00e9 par l\u2019exposition, et proc\u00e9der \u00e0 son classement par rapport \u00e0 son degr\u00e9 d\u2019exposition. Ce classement conduit ensuite \u00e0 la mise en place du suivi dosim\u00e9trique. Bien s\u00fbr nous organisons des formations, puisque c\u2019est une obligation r\u00e8glementaire l\u00e0 encore. Toute personne qui entre dans un service avec un risque d\u2019exposition doit \u00eatre form\u00e9 \u00e0 la radioprotection avant de prendre son poste. Comme vous pouvez le constater nos missions sont multiples et tr\u00e8s diversifi\u00e9es. Tous les trois mois, nous pr\u00e9sentons une veille au comit\u00e9 de radioprotection du CHU qui regroupe le m\u00e9decin du travail, la direction, les cadres de secteurs, le biom\u00e9dical, la physique m\u00e9dicale, un repr\u00e9sentant des partenaires sociaux et nous-m\u00eame. Nous devons toujours nous tenir au niveau de la r\u00e8glementation qui \u00e9volue afin de conseiller et d\u2019adapter les usages du personnel et de l\u2019\u00e9tablissement.<\/p>\n
Tout \u00e0 fait, comme nous vous le disions, nous sommes bien s\u00fbr en contact avec les 1 200 agents pour lesquels une surveillance est n\u00e9cessaire, mais \u00e9galement avec l\u2019ensemble des cadres des secteurs concern\u00e9s. Nous intervenons \u00e9galement aupr\u00e8s de tous les \u00e9tudiants du CHU de Poitiers puisque nous dispensons des formations aupr\u00e8s des manipulateurs en \u00e9lectroradiologie m\u00e9dicale, et \u00e9galement dans l\u2019ensemble des \u00e9coles et instituts de l\u2019\u00e9tablissement et aupr\u00e8s des internes. Nous sommes \u00e9galement consult\u00e9s lors des travaux de r\u00e9habilitation ou de construction par la direction constructions-patrimoine. Nous participons une fois par an au comit\u00e9 d\u2019hygi\u00e8ne, de s\u00e9curit\u00e9 et des conditions de travail (CHSCT). Et bien \u00e9videmment, nous sommes en contact privil\u00e9gi\u00e9 avec l\u2019Autorit\u00e9 de s\u00fbret\u00e9 nucl\u00e9aire (ASN) pour toute demande formul\u00e9e aupr\u00e8s de l\u2019\u00e9tablissement, contr\u00f4le ou d\u00e9claration d\u2019incident.<\/p>\n
Lorsque nous parlons d\u2019incidents, il faut relativiser. Nous sommes surtout sur une dimension de pr\u00e9vention de ceux-ci, et heureusement. Gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019ensemble de nos contr\u00f4les et de nos actions de pr\u00e9vention, il est rare que nous en d\u00e9tections. Nous pouvons avoir des d\u00e9tections de surdose lors des contr\u00f4les de dosim\u00e8tres, nous proc\u00e9dons alors \u00e0 de nombreuses v\u00e9rifications pour \u00eatre bien certains que c\u2019est l\u2019agent lui-m\u00eame qui a \u00e9t\u00e9 expos\u00e9 \u00e0 une surdose. Nous avons ensuite 48h pour en faire la d\u00e9claration aupr\u00e8s de l\u2019ASN et deux mois pour y apporter une r\u00e9ponse. Dans le cas des \u00e9quipements, si celui-ci est d\u00e9clar\u00e9 en non-conformit\u00e9 lors d\u2019un contr\u00f4le, nous devons alors en stopper son utilisation jusqu\u2019\u00e0 r\u00e9solution du probl\u00e8me.<\/p>\n
Le plus important projet est celui de l\u2019agrandissement du p\u00f4le r\u00e9gional de canc\u00e9rologie (PRC 2) puisque le service de m\u00e9decine nucl\u00e9aire va enti\u00e8rement d\u00e9m\u00e9nager dans les nouveaux locaux. Nous r\u00e9digeons donc le cahier des charges en collaboration avec la direction des constructions et du patrimoine. Nous d\u00e9veloppons nos formations en e-learning en plus du pr\u00e9sentiel, nous travaillons \u00e0 l\u2019habilitation des professionnels de blocs puisque c\u2019est une pr\u00e9conisation de l\u2019ASN. Enfin, nous souhaiterions porter le projet du \u00ab bloc des erreurs \u00bb afin de sensibiliser \u00e0 la radioprotection dans un bloc op\u00e9ratoire. Cela consisterait en un atelier pratique o\u00f9 nous glisserions des erreurs au sein d\u2019un bloc op\u00e9ratoire et les professionnels seraient amen\u00e9s \u00e0 les rep\u00e9rer et remettre le bloc en conformit\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le CHU de Poitiers regroupe un panel extr\u00eamement diversifi\u00e9 de m\u00e9tiers, parfois m\u00e9connus. Magali Agostini, Eric David et Maxime Billy, conseillers\u2026","protected":false},"author":12,"featured_media":151767,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[96],"tags":[],"class_list":["post-151755","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classifiee"],"acf":[],"yoast_head":"\n