L'espace des usagers du Centre hospitalier universitaire de Poitiers a été inauguré le lundi 7 juin dans le hall d'accueil Jean-Bernard par Alain Claeys, président du conseil d'administration, Jean-Pierre Dewitte, directeur général, le professeur Joseph Allal, président de la commission médicale d'établissement, Alain Galland, président du collectif inter-associatif sur la santé (CISS) Poitou-Charentes, et en présence de représentants des autorités de tutelle et d'associations d'usagers, ainsi que de professionnels de santé. #STOP#

A cette occasion, Jean-Pierre Dewitte et Alain Galland ont signé la convention relative à la coopération entre le CHU de Poitiers et le CISS Poitou-Charentes, permettant de faire vivre l'espace des usagers et de répondre à sa triple mission :
- écouter et d'informer les patients et leurs proches pour les aider à surmonter une maladie ou un handicap　;
- échanger entre associations intervenant en matière de santé ou de prévention sanitaire, en valorisant les actions menées par les bénévoles　;
- promouvoir la coopération des professionnels de santé avec les associations, au bénéfice de la qualité de prise en charge globale des patients.

L'espace des usagers vit grâce aux bénévoles des associations de patients et de leurs familles.

Le rôle des bénévoles dans la gestion de «l'après diagnostic et l'après traitement» est essentiel et complémentaire de celui des soignants : soutien moral, informations, conseils pratiques contribuent ainsi à la prise en charge globale des patients.

L'espace des usagers répond par avance aux voeux exprimés par le ministre de la santé lors du salon Hôpital Expo qui «place l'année 2011 sous le signe des patients et de leurs droits» 　et les encourage à «être acteur de leur santé».

Médecins et soignants sont les bienvenus pour découvrir cet espace, rencontrer les bénévoles des associations et renforcer ainsi tous les liens en faveur d’un partenariat au service des patients. Pour tout renseignement complémentaire, espace des usagers : 05 49 44 47 93 

- Gwenaëlle Buatois
- Urielle Desalbres
- Damien Flourez #STOP#

... Gwenaëlle Buatois
Gwenaëlle Buatois est arrivée le 1er juin dernier à la direction du personnel médical. Elle succède à Valérie Astruc, directeur adjoint, nommée au CHU de Bordeaux. Issue de l'Ecole nationale de la santé publique en 2007, Gwenaëlle Buatois occupait depuis le poste de directeur des ressources humaines et des affaires médicales du Centre hospitalier de Montauban.

... Urielle Desalbres
Urielle Desalbres a pris ses fonctions de directeur adjoint à la direction des finances, de l?activité et de la contractualisation le 1er juin dernier. Formée à l?Ecole des hautes études en santé publiques, elle était depuis avril 2009 directeur des finances, de la contractualisation interne et du contrôle de gestion au pôle santé Sarthe-et-Loir.

... Damien Flourez
Damien Flourez a pris ses fonctions de directeur adjoint à la direction du personnel non médical le 1er juin dernier, aux côtés de Séverine Masson, directeur des ressources humaines. Il est notamment chargé de la formation et des écoles paramédicales. Originaire du Nord-Pas-de-Calais, il a travaillé à la direction des ressources humaines du CHRU de Lille avant d?intégrer l?Ecole des hautes études en santé publiques et d?assurer les missions de DRH au Centre hospitalier de Ploermel.

Le 14 juin dernier, s'est tenue au CHU de Poitiers la première réunion du conseil de surveillance. Dans le cadre de la mise en oeuvre des dispositions de la loi «Hôpital, patients, santé et territoires» du 21 juillet 2009, le conseil d'administration du CHU a été remplacé par une nouvelle instance, le conseil de surveillance. #STOP#Cette instance a une mission recentrée sur les orientations stratégiques et le contrôle permanent de la gestion de l'établissement. Lors de cette première réunion, les membres ont procédé à l'élection du président du conseil de surveillance, parmi le collège des collectivités territoriales et le collège des personnalités qualifiées. Alain Claeys, ancien président du conseil d'administration, a été élu à l'unanimité. Le professeur Jacques Barbier a été désigné vice-président parmi les représentants des collectivités territoriales et des personnalités qualifiées. Le conseil de surveillance se compose de quinze membres répartis en trois collèges de cinq membres chacun. Ces quinze membres, dont la durée du mandat est de cinq ans, ont été désignés par arrêté du directeur général de l'Agence régionale de santé en date du 8 juin 2010.

1. Collège des représentants des collectivités territoriales :
• Alain Claeys, député-maire de la commune siège de l'établissement ;
• El Mustapha Belgsir, représentant de la communauté d'agglomération de Poitiers ;
• Bruno Belin, représentant du président du Conseil général de la Vienne ;
• Joël Misbert, représentant du Conseil général du principal département d'origine des patients en nombre d'entrées en hospitalisation
• Jean-François Macaire, représentant du Conseil régional de Poitou-Charentes.

 2. Collège des représentants du personnel :
• Brigitte Sury, représentante de la commission de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques (CSIRMT) ;
• Le professeur Christine Silvain et le docteur Christine Giraud, représentantes de la commission médicale d'établissement (CME) ;
• Catherine Giraud et Marie-Thérèse Pintureau, représentantes désignées par les organisations syndicales ;

3. Collège des personnalités qualifiées :
• Le professeur Jacques Barbier, personnalité qualifiée désignée par le directeur général de l'Agence régionale de santé ;
• Jean-Pierre Gesson, personnalité qualifiée désignée par le directeur général de l'Agence régionale de santé ;
• Bruno Cattiau, représentant des usagers désigné par le préfet de la Vienne ;
• Joëlle Proust, représentante des usagers désignée par le préfet de la Vienne ;
• Le professeur Alain Daban, personnalité qualifiée désignée par le préfet de la Vienne.

Le conseil de surveillance a une compétence délibérative, ainsi qu'une compétence consultative. Lors de sa première séance, il a voté le compte financier et l'affectation des résultats pour l'exercice 2009 et s’est prononcé favorablement par treize voix pour et deux voix contre. Le conseil de surveillance s’est félicité de la poursuite d'un résultat légèrement excédentaire qui conforte les investissements à venir.

Enfin, le conseil de surveillance a été informé des principaux enjeux de l'établissement, notamment de ceux liés à l'évolution des modes de prise en charge des patients, aux projets de coopération territoriale, ainsi qu'à la campagne budgétaire 2010.

Deux autres réunions du conseil de surveillance sont programmées d'ici la fin de l'année.

Du 22 mai au 15 juin derniers, une exposition des oeuvres du concours Sep'art, réalisées par des patients atteints de sclérose en plaques, était proposée aux consultations du pôle neurosciences, locomoteur et vasculaire. Trente cinq oeuvres étaient exposées simultanément dans les établissements de santé français, à l'occasion de la semaine de la sclérose en plaques. #STOP#Une patiente suivie au CHU de Poitiers a vu son tableau «Guerilleros» exposé, représentant le combat des neurones contre les plaques. Elle a ainsi pu transmettre un de ses messages : «S'il y a espoir, il y a lutte et combat pour la vie».

Comme tous les ans, la direction des ressources humaines a constitué le bilan social de l'année précédente. Ce document retrace les évolutions de la masse salariale durant l'année 2009 et offre un panorama de l'ensemble des actions mises en oeuvre durant cette période. #STOP#
En ce sens, même si des tendances perdurent comme le rajeunissement des professionnels, l'année 2009 a connu quelques particularités.

Le Centre hospitalier universitaire de Poitiers a poursuivi sa politique d'accompagnement des pôles et secteurs dans l'évolution de leurs activités par l'augmentation des effectifs puisque ceux-ci ont augmenté de 3.69% en 2009, essentiellement au sein du personnel soignant et médico-technique.

Ainsi, le Centre hospitalier universitaire de Poitiers réunit aujourd'hui près de 4 987 personnes physiques, personnel non médical, représentant une masse salariale de près de 182 millions d'euros pour 2009.

Parallèlement, le CHU attire puisqu’il a pourvu sans difficulté majeure les postes qu’il proposait ; 10 infirmièr(e)s et 10 aides-soignant(e)s de plus que les années précédentes ont été recrutés à la sortie de l’Institut de formation en soins infirmiers (IFSI) de Poitiers. Aucune vacance de poste à tension n’a été constatée durant cette année 2009 de façon pérenne, qu’il s’agisse des sages-femmes, des masseurs kinésithérapeutes ou des personnels de bloc opératoire.

Concernant le personnel médical, la tendance est la même. Les effectifs seniors ont augme nté de 3,29% entre 2008 et 2009, confortant une tendance qui perdure depuis maintenant cinq années avec une augmentation de près de 20% depuis 2005.

Ce mouvement s’est réalisé parallèlement à la prise en charge de 109 personnes au titre des études promotionnelles, à la promotion de 22 agents, suite à la réussite à des concours ou examens professionnels organisés par le CHU de Poitiers et à l’entrée dans la fonction publique de 192 personnes.

Ce sont au total près de 4 900 000 euros qui ont été alloués à la formation en 2009 pour 4 179 agents bénéficiaires.

Cette gestion active des compétences et du développement professionnel a pu s’accomplir grâce à une adaptation réelle des personnels à l’activité. En témoigne une mobilité accrue du personnel soignant, qui est toutefois parfaitement acceptable puisqu’elle est, pour cette catégorie, de cinq ans et demi.

En matière d’amélioration des conditions de travail, un poste d’ergonome a été créé et la deuxième tranche du contrat local d’amélioration des conditions de travail a été mise en oeuvre. Une stabilisation des accidents de travail est d’ailleurs à constater.

Le CHU a aussi poursuivi sa politique d’intégration de personnels sans qualification ou avec une faible qualification, puisqu’il a permis à 19 personnes de quitter un emploi précaire pour un statut de contractuel de droit public aux conditions financières plus avantageuses. Ce chiffre, certes moins important que l’année précédente, marque toutefois l’attachement du CHU à tenir les engagements pris dans son projet social.

Il est à noter enfin que l’établissement comptait, fin 2009, 240 personnes handicapées dans ses effectifs, contre 229 en 2008.

Le bilan social 2009 est à votre disposition à la direction des ressources humaines auprès du service des carrières ainsi que sur l’intranet de l’établissement.

Depuis avril 2009, une équipe polyvalente travaux est en fonction sur le CHU de Poitiers. Rattachée aux ateliers - direction déléguée aux constructions et au patrimoine - cette équipe a pour but de réaliser des chantiers de manière réactive, à moindre coût et en gênant au minimum les services de soins. Trois agents polyvalents la composent : un électricien-plombier, un maçon-menuisier et un poseur de sols-peintre. #STOP#

Ils interviennent dans le cadre d’opérations de rénovation et de réaménagement et sont ponctuellement aidés par des professionnels des ateliers.

Leur temps de travail et leur amplitude horaire sont adaptés afin de limiter au maximum les incidences pour les services. Ils sont actifs du mardi au samedi inclus et pendant le mois d’août.